Diagnóstico:
- La mayoría de los miembros del grupo considera que la Maestría es una oportunidad de ingreso a la UNESR
- El grupo casi en su totalidad la asume como un compromiso de crecimiento profesional
- Permanente motivación a los compañeros rezagados
- Constante revisión de los avances de cada uno
- Solidaridad y cooperación individual y grupal
- Encuentros de discusión en el Aula Virtual del Núcleo
- Respeto y armonía
- Carencia de equipos de algunos miembros y en otros ausencia de internet
- Poco conocimiento en el manejo de la computadora
- Ausencia de comunicación de algunos integrantes con el resto del grupo
Propuesta:
- Revisar las normas de grupo y discutirlas
- Elaborar un cronograma tentativo de encuentros presenciales al inicio del semestre
- Respetar las fechas de encuentros presenciales y en caso de no poder asistir comunicarse con los compañeros para enviar sus propuestas
- Asumir compromiso con el grupo
- Hacer una evaluación periódica del trabajo en equipo
- Tomar en cuenta que para cada uno el tiempo es valioso, lo cual requiere ser responsables
- Crear sinergia grupal
- Tomar decisiones en colectivo
